人才已經(jīng)是社會(huì)的第一資源,隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,吸引、培養(yǎng)和使用人才已經(jīng)成為了各個(gè)領(lǐng)域的核心問(wèn)題。
“21世紀(jì)什么最重要?人才!”看過(guò)2004年《天下無(wú)賊》的朋友應(yīng)該知道這句臺(tái)詞,時(shí)隔20年后黎叔的這句“名言”依然經(jīng)典。
行業(yè)在高速發(fā)展,但大部分企業(yè)缺乏完善的數(shù)字人才培育機(jī)制。
數(shù)字化人才在社會(huì)和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中扮演著至關(guān)重要的作用。
即將畢業(yè)的學(xué)生都是互聯(lián)網(wǎng)和智能化時(shí)代的原生居民。他們充滿熱情和對(duì)未來(lái)的探索,唯一一個(gè)從產(chǎn)業(yè)角度來(lái)建議的話,就是保持對(duì)行業(yè)知識(shí)的敬畏,保持熱情,持續(xù)地在一個(gè)賽道進(jìn)行耕耘。