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外匯公司Travelex CEO：通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶領(lǐng)企業(yè)走出困境

Richard Wazacz是一位精通技術(shù)的首席執(zhí)行官。憑借強(qiáng)大的數(shù)字業(yè)務(wù)背景，他在2022年6月接受挑戰(zhàn)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)外匯專業(yè)公司Travelex，當(dāng)時(shí)該公司正致力于在后疫情時(shí)代謀求轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

從IT領(lǐng)導(dǎo)者到技術(shù)派CEO：CIO們?cè)撊绾胃�上一層�?/a>

Gartner首席執(zhí)行官調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)將增長(zhǎng)作為2024年的首要業(yè)務(wù)重點(diǎn)

2024年Gartner CEO和企業(yè)高管調(diào)查于2023年7月至12月進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象包括北美、歐洲、亞太地區(qū)、拉丁美洲、中東和南非的416名CEO和其他企業(yè)高管，覆蓋了不同行業(yè)、收入和公司規(guī)模。

IBM CEO致合作伙伴：讓我們“一起在AI上賺很多錢”

IBM首席執(zhí)行官Arvind Krishna在接受CRN采訪時(shí)預(yù)測(cè)稱，今年IBM解決方案提供商將努力建立客戶對(duì)AI的信任并擴(kuò)展早期用例。

HPE CEO Antonio Neri：市場(chǎng)應(yīng)給予我們的成就“更多贊譽(yù)”

Neri表示，“在任何時(shí)期，這種強(qiáng)有力且高度一致的結(jié)果都令人欽佩，而我對(duì)公司在如此動(dòng)蕩的這三年間取得的成績(jī)感到格外自豪�！�

Unity定價(jià)新規(guī)爭(zhēng)議，CEO離職，開發(fā)者信任危機(jī)待解

盡管Riccitiello已經(jīng)離職，但這顯然是Unity挽留開發(fā)者之舉。

英特爾CEO：正在優(yōu)先為渠道合作伙伴提供AI銷售支持

英特爾首席執(zhí)行官Pat Gelsinger表示，在英特爾從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Nvidia手中搶奪市場(chǎng)份額的過程中，讓渠道合作伙伴能夠銷售英特爾人工智能硬件和軟件解決方案組合是一個(gè)“優(yōu)先事項(xiàng)”。

HPE CEO：正在見證人工智能加速掀起的“浪潮”

HPE首席執(zhí)行官Antonio表示，HPE正在見證一股人工智能和高性能計(jì)算“需求加速”掀起的“浪潮”，從而有助于推動(dòng)最近一個(gè)季度HPE GreenLake即服務(wù)訂單增長(zhǎng)122%。

Gartner預(yù)測(cè)2023：動(dòng)蕩環(huán)境下的中國(guó)戰(zhàn)略增長(zhǎng)

當(dāng)前CIO及其團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)很多通常應(yīng)屬于其職責(zé)范圍內(nèi)決策的控制力減弱，越來越多的CIO及其團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可能需要重新設(shè)計(jì)戰(zhàn)略重點(diǎn)，以成功支持業(yè)務(wù)成果驅(qū)動(dòng)型首席執(zhí)行官（CEO）議程。

現(xiàn)身英特爾成都工廠、拜訪合作伙伴，英特爾CEO的行程傳遞出積極的信號(hào)

從基辛格的行程，我們看到英特爾在持續(xù)向外界釋放積極的信號(hào)，滿足本土需求帶來定制化服務(wù)，發(fā)揮自身影響力搭起交流橋梁，一步步堅(jiān)定走下去，路便在前方。

Gartner調(diào)研顯示2023年中國(guó)企業(yè)增長(zhǎng)的三大要素

2023年6月14日 - 在近期舉辦的2023大中華區(qū)高管交流大會(huì)上，Gartner發(fā)布了2023年度首席執(zhí)行官（CEO）和業(yè)務(wù)高管調(diào)研結(jié)果。

困難時(shí)期的數(shù)字化：“支持用戶，而非系統(tǒng)”

Peab將更加關(guān)注影響恢復(fù)方面，而且各個(gè)項(xiàng)目和各種發(fā)展計(jì)劃將受到更為嚴(yán)格的優(yōu)先級(jí)排序。

一攬子性能提升目標(biāo)明確，Gelsinger重申英特爾發(fā)展方向

在此次線上會(huì)議中，英特爾公司CEO Pat Gelsinger大膽做出預(yù)測(cè)，稱到2030年芯片的封裝容量將提升十倍。

CEO對(duì)今天的CIO們真正的要求是什么？

在數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)需要能夠跳出交付窠臼并重新設(shè)計(jì)未來業(yè)務(wù)的CIO。

從CIO到CEO，波音公司CEO的五條心得

Ted迅速地晉升為一家財(cái)富100強(qiáng)公司的最高管理層，他認(rèn)為這要?dú)w功于他在不同行業(yè)、工作和組織領(lǐng)域工作過程中不斷的學(xué)習(xí)和知識(shí)積累。

Gartner：技術(shù)型CEO產(chǎn)品發(fā)布概述

Gartner 2021年第三次年度技術(shù)型CEO調(diào)查選擇了280名技術(shù)型CEO，他們均來自收入不超過2.5億美元的企業(yè)機(jī)構(gòu)。

成功數(shù)字化轉(zhuǎn)型要訣：一項(xiàng)計(jì)劃，以及貫徹這項(xiàng)計(jì)劃的決心

作為現(xiàn)代技術(shù)中的一個(gè)重要方面，人工智能正在以驚人的速度改變商業(yè)世界，并有可能令未能成功實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化”的企業(yè)徹底滅絕。