CIO面臨著越來(lái)越大的壓力,需要從生成式AI中創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值,很多IT領(lǐng)導(dǎo)者——包括Salesforce首席信息官Juan Perez認(rèn)為,高管層如此地不耐煩,可能會(huì)毀掉很多項(xiàng)目。
即使生成式AI結(jié)果失敗沒(méi)有達(dá)到引起公眾尷尬或訴訟的程度,但仍會(huì)抑制企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好,使其不愿啟動(dòng)更多的AI項(xiàng)目。
隨著生成式AI被嵌入到越來(lái)越多的設(shè)備中,賦予它自主決策權(quán)就將取決于實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),以及避免過(guò)高的云成本,這就是邊緣計(jì)算的用武之地。
加速業(yè)務(wù)變革已經(jīng)成為IT的當(dāng)務(wù)之急,但并非所有CIO都會(huì)把自己和團(tuán)隊(duì)定位為推動(dòng)整個(gè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的力量。
Marie-Rose在技術(shù)職業(yè)生涯的早期,就首次嘗試了體育領(lǐng)域的IT管理工作。退出短跑項(xiàng)目后不久,他就被任命為2003年巴黎田徑世錦賽的技術(shù)總監(jiān)。
NTT DATA North America的首席信息官討論了他的員工戰(zhàn)略如何成為IT戰(zhàn)略的核心,以及組織內(nèi)的職業(yè)流動(dòng)性如何促進(jìn)思想的多樣性并激勵(lì)同事發(fā)揮影響力。
近日,雜貨巨頭Woolworths新西蘭技術(shù)總經(jīng)理Steve James和我們分享了如何在極端事件中保持基本服務(wù)的運(yùn)行,如何與社區(qū)互動(dòng)以激勵(lì)人們從事技術(shù)職業(yè),以及如何利用技術(shù)來(lái)確保團(tuán)隊(duì)安全。
技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者們希望利用數(shù)據(jù)的力量來(lái)了解客戶的需求和需求方式,這就是為什么整體數(shù)據(jù)和分析(D&A)市場(chǎng)預(yù)計(jì)將以驚人的速度增長(zhǎng)。
從電子商務(wù)到非營(yíng)利組織,利用企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)可能是組織成敗的關(guān)鍵。機(jī)器學(xué)習(xí)和生成式AI是其中的一個(gè)組成部分,但要成功地應(yīng)用這些技術(shù)則評(píng)估AI對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)際影響。
在對(duì)生成式AI進(jìn)行了近兩年的試驗(yàn)之后,許多IT領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)準(zhǔn)備好擴(kuò)大規(guī)模了。然而,在此之前,他們需要重新考慮數(shù)據(jù)管理問(wèn)題。
有分析師預(yù)測(cè),首席數(shù)據(jù)官(CDO)和首席數(shù)據(jù)分析官(CDAO)必須更好地展示他們對(duì)企業(yè)和人工智能項(xiàng)目的價(jià)值,才能長(zhǎng)期保住自己的高管地位。
受到生成式AI巨大潛力的啟發(fā),許多IT和商業(yè)領(lǐng)袖得出結(jié)論,實(shí)現(xiàn)所有形式AI變革潛力的最佳方式,就是把責(zé)任交給一位領(lǐng)導(dǎo)者——首席人工智能官(CAIO)。
隨著技術(shù)格局本身的發(fā)展越來(lái)越快,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)優(yōu)先性也反映出轉(zhuǎn)型對(duì)業(yè)務(wù)成功日益增長(zhǎng)的重要性。
為了適應(yīng)市場(chǎng)需求,西班牙鋼管制造商Tubos Reunidos正在精簡(jiǎn)技術(shù)支持系統(tǒng)——從質(zhì)量流程和工廠自動(dòng)化,到員工安全和生產(chǎn)控制,以便員工可以專注于增加價(jià)值。
隨著生成式人工智能(GenAI)風(fēng)靡全球,大多數(shù)企業(yè)都希望利用人工智能(AI)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,以收獲更多的業(yè)務(wù)成果。
近日,梅賽德斯奔馳集團(tuán)首席信息官Katrin Lehmann接受媒體采訪,討論了這家汽車制造商以AI為核心的增強(qiáng)型IT戰(zhàn)略之路。
CIO越來(lái)越多地開始以更清晰的商業(yè)價(jià)值為重點(diǎn)審查生成式AI項(xiàng)目,特別是關(guān)注生成式AI技術(shù)的成本及其潛在優(yōu)勢(shì)。
十多年前,Minor Hotels這家總部位于曼谷的酒店運(yùn)營(yíng)商開始了技術(shù)變革過(guò)程,旨在打造一個(gè)強(qiáng)大的生態(tài)系統(tǒng)以實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)和規(guī)模。利用此后出現(xiàn)的所有技術(shù),這家公司繼續(xù)保持著蓬勃的發(fā)展。
在為Capgemini、Deloitte和Accenture等大型服務(wù)機(jī)構(gòu)工作積累了經(jīng)驗(yàn)之后,Grainger渴望把自己的知識(shí)付諸實(shí)踐,成為一名全職的數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)者。
CIO們已經(jīng)完成了成為關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的工作,F(xiàn)在,他們正在通過(guò)新的招聘、協(xié)作和培訓(xùn)策略提升IT的商業(yè)智能。