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杜克能源以數(shù)字化加速清潔能源時(shí)代到來

杜克能源以數(shù)字化加速清潔能源時(shí)代到來

杜克能源技術(shù)和數(shù)字化部門負(fù)責(zé)人是首席信息官Bonnie Titone,她領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型致力于提供更加分散、智能和移動(dòng)的清潔能源系統(tǒng),轉(zhuǎn)型核心是名為L(zhǎng)ighthouse的項(xiàng)目。

為什么首席信息安全官很少升遷為首席信息官?
2020-10-21

為什么首席信息安全官很少升遷為首席信息官?

任首席信息安全官(CISO)一職的人很少最后會(huì)晉升為首席信息官(CIO),按道理CISO升CIO似乎順理成章。

Harvey Nash/KPMG:疫情期間企業(yè)每周在技術(shù)上的支出額外增加150億美元
2020-09-30

Harvey Nash/KPMG:疫情期間企業(yè)每周在技術(shù)上的支出額外增加150億美元

2020年Harvey Nash/KPMG(哈維·納什/畢馬威)首席信息官問卷調(diào)查顯示,全球企業(yè)由于大流行改成遠(yuǎn)程工作,每周在技術(shù)上的額外支出相當(dāng)于150億美元。

美國(guó)各州CIO總結(jié)COVID-19抗疫工作中的四大經(jīng)驗(yàn)

美國(guó)各州CIO總結(jié)COVID-19抗疫工作中的四大經(jīng)驗(yàn)

在此次COVID-19疫情流行期間,各州政府的服務(wù)被迫轉(zhuǎn)入應(yīng)急狀態(tài),而如何為全美超過1600萬公共部門雇員與數(shù)億居民持續(xù)提供服務(wù),成為考驗(yàn)各州信息技術(shù)(IT)管理者的一道現(xiàn)實(shí)難題。

銷售運(yùn)營(yíng)人員如何用科技提高客戶透明度和生命周期價(jià)值

銷售運(yùn)營(yíng)人員如何用科技提高客戶透明度和生命周期價(jià)值

當(dāng)銷售運(yùn)營(yíng)人員了解并利用技術(shù)來改善銷售周期內(nèi)人與非人之間的互動(dòng)所產(chǎn)生的客戶洞察力時(shí),客戶的總生命周期價(jià)值將通過更好的客戶關(guān)系透明度而增加。

97%的高管表示2019新冠肺炎加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型

97%的高管表示2019新冠肺炎加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型

Twilio最近對(duì)2569名企業(yè)決策者進(jìn)行了關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的調(diào)查,很明顯,2019新冠肺炎(Covid-19)可以說是個(gè)夠熱的平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)上落后者最終將被痛擊。結(jié)果:全線的數(shù)字轉(zhuǎn)型加速效果等效于六年的時(shí)間。

12位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者談行業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)

12位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者談行業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)

預(yù)算、人才儲(chǔ)備、網(wǎng)絡(luò)威脅——現(xiàn)在和不久的將來,技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者及其團(tuán)隊(duì)都將面臨諸多挑戰(zhàn)。這場(chǎng)疫情讓我們看到,技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者及其團(tuán)隊(duì)經(jīng)常突然就被要求為行業(yè)和群體提供他們所需的解決方案。

美國(guó)運(yùn)通公司的數(shù)字分析之道

美國(guó)運(yùn)通公司的數(shù)字分析之道

美國(guó)運(yùn)通無疑實(shí)現(xiàn)了這樣的壯舉,通過持續(xù)創(chuàng)新與客戶體驗(yàn)改善,牢牢把持著支付服務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者寶座。

CIO必須認(rèn)識(shí)到軟件是必不可少的核心競(jìng)爭(zhēng)力

CIO必須認(rèn)識(shí)到軟件是必不可少的核心競(jìng)爭(zhēng)力

在當(dāng)今的數(shù)字世界中,專有軟件對(duì)于每家公司來說都是至關(guān)重要的資產(chǎn),而且這種重要性只會(huì)變得越來越高。

紐約市針對(duì)COVID-19開展數(shù)據(jù)合作計(jì)劃

紐約市針對(duì)COVID-19開展數(shù)據(jù)合作計(jì)劃

在COVID-19疫情之后,各大機(jī)構(gòu)開始采用一系列措施,希望通過遠(yuǎn)程辦公以及遠(yuǎn)程客戶交互等多種途徑借數(shù)字化技術(shù)之力讓生活重回秩序。

城市CIO必須在新冠時(shí)期加強(qiáng)數(shù)據(jù)工作

城市CIO必須在新冠時(shí)期加強(qiáng)數(shù)據(jù)工作

2019冠狀病毒病(COVID-19) 突然出現(xiàn)在我們所有的社區(qū)里,也迫使當(dāng)?shù)卣统鞘惺紫畔⒐伲–IO)以有意義的方式做出響應(yīng)。

AI熱潮下,董事會(huì)和CEO必須能夠全面洞悉AI
2020-07-27

AI熱潮下,董事會(huì)和CEO必須能夠全面洞悉AI

AI已經(jīng)成為我們?nèi)粘I畹囊徊糠,這一點(diǎn)你無法否認(rèn)。幾乎來自所有不同行業(yè)的財(cái)富1000強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,都在積極開展AI計(jì)劃。

英特爾CIO談數(shù)字化轉(zhuǎn)型和下一代技術(shù)

英特爾CIO談數(shù)字化轉(zhuǎn)型和下一代技術(shù)

云、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等技術(shù)趨勢(shì)的融合,促進(jìn)了數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì),這些技術(shù)共同具有改造企業(yè)和釋放巨大價(jià)值的潛力,但需要將數(shù)字技術(shù)集成到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

百年老店「諸老大」:用好數(shù)字化,粽子也能玩“出圈”

百年老店「諸老大」:用好數(shù)字化,粽子也能玩“出圈”

和大多數(shù)實(shí)體企業(yè)一樣,諸老大的線下業(yè)務(wù)同樣受到了沖擊,但另一方面,線上業(yè)務(wù)也出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。

美國(guó)德克薩斯兒童醫(yī)院CIO將創(chuàng)新推向前臺(tái)

美國(guó)德克薩斯兒童醫(yī)院CIO將創(chuàng)新推向前臺(tái)

像許多IT(信息技術(shù))領(lǐng)導(dǎo)者一樣,德克薩斯兒童醫(yī)院的Myra Davis非常希望可以利用科技推廣新的想法。但她與許多人不同,她的責(zé)任里最明確的一條是培養(yǎng)跳出框架的思維。

后疫情時(shí)代,醫(yī)療行業(yè)CIO必須像首席財(cái)務(wù)官和風(fēng)險(xiǎn)投資家一樣思考
2020-06-12

后疫情時(shí)代,醫(yī)療行業(yè)CIO必須像首席財(cái)務(wù)官和風(fēng)險(xiǎn)投資家一樣思考

新冠肺炎已經(jīng)影響了全球的每一個(gè)行業(yè),但是醫(yī)療保健行業(yè)的財(cái)務(wù)狀況尤為艱難。醫(yī)療保健行業(yè)的首席信息官們必須精打細(xì)算,將財(cái)務(wù)支出用于產(chǎn)生額外收入或者削減成本。

調(diào)查:多數(shù)CIO預(yù)計(jì)疫情之后將出現(xiàn)U型復(fù)蘇

調(diào)查:多數(shù)CIO預(yù)計(jì)疫情之后將出現(xiàn)U型復(fù)蘇

這是來自Enterprise Technology Research (ETR)最新調(diào)查數(shù)據(jù)的一項(xiàng)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn),特別是其中有44%的IT高管認(rèn)為,2020年將主要呈現(xiàn)下滑態(tài)勢(shì),明年逐漸恢復(fù)增長(zhǎng),但是復(fù)蘇形式是很復(fù)雜的,因行業(yè)而異。

納斯達(dá)克CIO:COVID-19下的交易測(cè)試與海外上市監(jiān)管
2020-06-02

納斯達(dá)克CIO:COVID-19下的交易測(cè)試與海外上市監(jiān)管

隨著投資者對(duì)于COVID-19疫情可能帶來的經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩感到恐慌,金融市場(chǎng)上的交易量開始猛增,這也給納斯達(dá)克的系統(tǒng)帶來巨大壓力。

誰在領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?是CIO還是COVID-19?

誰在領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?是CIO還是COVID-19?

新冠全球流行,我們無法面對(duì)面地親自做生意或在業(yè)務(wù)環(huán)境里做很多事情,其結(jié)果是風(fēng)險(xiǎn)資本家和企業(yè)加大了對(duì)數(shù)字業(yè)務(wù)趨勢(shì)的投資。

思科CIO:疫情期間迅速切換到遠(yuǎn)程辦公模式,我們是這么做的

思科CIO:疫情期間迅速切換到遠(yuǎn)程辦公模式,我們是這么做的

在COVID-19大爆發(fā)之后,思科的遠(yuǎn)程辦公員工數(shù)迅速從25000人激增到96個(gè)國(guó)家/地區(qū)的140000人,成為讓員工適應(yīng)遠(yuǎn)程辦公的最典型案例之一。