一項(xiàng)針對(duì)科技行業(yè)女性的調(diào)查顯示,維持工作生活平衡是她們面臨的最大挑戰(zhàn)。45%的受訪者表示在工作中難以平衡工作和生活,近30%認(rèn)為性別偏見和歧視是最大障礙。盡管女性在科技行業(yè)的比例正在緩慢增長,但仍面臨諸多困難,包括缺乏包容性文化、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)不平等等。調(diào)查還揭示了靈活工作政策、平等的育兒支持和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑對(duì)吸引和留住女性人才的重要性。
國際婦女節(jié)來臨之際,多元化、公平和包容性(DEI)議程面臨挑戰(zhàn)。盡管如此,企業(yè)仍需代表其服務(wù)的多元化社區(qū)和市場(chǎng)。對(duì)女性而言,關(guān)鍵是繼續(xù)相信自己,培養(yǎng)技能和抱負(fù),不要被他人的偏見分心。男性也應(yīng)繼續(xù)成為強(qiáng)有力的盟友,支持性別平等。雖然存在擔(dān)憂,但有能力的人終將脫穎而出。
Coursera 最新報(bào)告顯示,生成式 AI 課程報(bào)名人數(shù)激增 866%,反映了未來工作和職業(yè)成功的新趨勢(shì)。報(bào)告強(qiáng)調(diào)了 AI 技能、網(wǎng)絡(luò)安全和人際交往能力的重要性,同時(shí)揭示了全球 AI 學(xué)習(xí)格局和性別差距問題。這些發(fā)現(xiàn)對(duì)個(gè)人和組織如何在 AI 時(shí)代保持競(jìng)爭(zhēng)力具有深遠(yuǎn)影響。
創(chuàng)始人Katica Roy解釋了為何當(dāng)下是企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)性別平等的最佳時(shí)機(jī)。