作為各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的員工信息數(shù)據(jù)源,人力資源系統(tǒng)上線是跨全業(yè)務(wù)、全職能的系統(tǒng)性改革工程,只有全面部署、系統(tǒng)深入才能最大化解鎖和釋放數(shù)字價值。
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來越多的中國企業(yè)開始走向世界,參與全球化的市場競爭和運(yùn)營,成為真正意義上的跨國公司。
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